ACTUALITÉS
Je m’inscris à la newsletter
Je m’inscris à la newsletter
Un souscripteur d'assurance-vie n'a aucune obligation légale d'informer la ou les personnes désignées dans sa clause bénéficiaire. Pourtant, la pratique se révèle souvent contre-productive : avec plus de 7 milliards d'euros de comptes et contrats inactifs recensés par la Caisse des dépôts en 2025, le silence transmis aux héritiers peut transformer un placement en capital fantôme.
Entre l'APL pour le logement, la bourse sur critères sociaux qui peut dépasser 6 000 euros par an, le repas Crous à 1 euro élargi, l'aide Mobili-Jeune pour les alternants et le prêt étudiant garanti par l'État, la France dispose d'une panoplie d'aides souvent sous-utilisées. Décryptage des dispositifs et de leurs modalités d'accès.
Quatrième meilleure collecte mensuelle de l'histoire du marché européen des ETF UCITS : avec 35,5 milliards d'euros de souscriptions nettes en avril, le segment efface la mollesse de mars (10 milliards). Les actions captent les trois quarts des flux, portées par l'apaisement géopolitique entre Washington et Téhéran. Sur l'obligataire, les investisseurs basculent vers les expositions toutes maturités.
L'actionnariat salarié représente plus d'un tiers des encours d'épargne salariale et retraite en France. Longtemps cantonné aux grands groupes cotés du CAC 40, il s'étend désormais aux entreprises de taille intermédiaire et aux PME, avec 280 fonds non cotés dédiés en 2024 contre 258 en 2023. Décote, abondement, garantie en capital : les mécanismes se diversifient.
Adoptée en octobre 2023, la loi Industrie verte généralise l'intégration d'actifs non cotés dans la gestion pilotée des plans d'épargne retraite. Déjà appliquée aux PER individuels depuis octobre 2024, la règle s'étendra aux PER collectifs à partir du 30 juin 2026. Une part de 0 à 15 % d'actifs non cotés, selon le profil et l'horizon de l'épargnant, viendra alors flécher l'épargne vers les PME et ETI françaises.
Près d'un tiers des encours d'épargne salariale et retraite est investi dans des fonds d'actionnariat salarié, et 15 % seulement en fonds monétaires. Mais le bon placement dépend d'abord d'un arbitrage en amont : faut-il privilégier le PEE, débloquable à cinq ans, ou le PER, bloqué jusqu'à la retraite ? Les règles ont évolué, les supports aussi.
1(current)
2
3
4
5
6
7
8
9
10